Hallo {{ firstName | Medieninsider }}!
Diversity und Inklusion stehen unter Druck. In den USA haben Unternehmen wie Google, Meta und T-Mobile US ihre DEI-Programme zurückgefahren oder gestrichen. Und in Deutschland? Medieninsider hat bei führenden Medienunternehmen nachgefragt: Inwiefern stärken Sie LGBTQ+-Mitarbeitende am Arbeitsplatz? Wie weit sind Sie mit der Umsetzung der Charta der Vielfalt? Und: Wie sieht es beim Gendern aus? Alle Antworten lesen Sie jetzt.
Außerdem: KISS FM als Vorreiter? Der Berliner Radiosender, fokussiert auf eine sehr junge Zielgruppe, ist eigentlich gar kein Radiosender mehr. Er ist Social-Media-Creator mit angeschlossenem Sendestudio. Das wirft Fragen auf: Welche Probleme gab es bei der Transformation? Arbeiten bei KISS FM überhaupt noch Moderatoren? Und war diese Weichenstellung ein Erfolg? Über erste Learnings und die Abhängigkeit von den US-Techriesen.
Wie bauen bayerische Medienhäuser echte Beziehungen zu ihrem Publikum auf? Wie stärkt redaktionelles Community Building das Medienvertrauen und welche Rolle spielt menschliche Interaktion im KI-Zeitalter?
Antworten liefert die neue Studie „Community first: Wie Medienhäuser Netzwerke aufbauen und gestalten“ von XPLR: MEDIA in Bavaria in Zusammenarbeit mit der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Sie basiert auf Interviews mit Medienschaffenden aus bayerischen redaktionellen Medien und einer repräsentativen Befragung von Community-Mitgliedern.
Bevor wir alle Insights und Learnings teilen, kannst du hier dein Branchenwissen unter Beweis stellen:
Frage 2: Wie viel Prozent der Befragten vertrauen Community-Formaten mit direkter menschlicher Interaktion (z. B. Kolumna oder Charivari „24/7“)?
Die richtige Antwort findest du auch in der neuen Studie „Community first: Wie Medienhäuser Netzwerke aufbauen und gestalten“ von XPLR: MEDIA in Bavaria.
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