Medieninsider
Posts
Sonder-NL Jobbörse (KW 34)

Sonder-NL Jobbörse (KW 34)

Medieninsider auf Englisch

August 24, 2022

Hallo !

Bevor wir in der kommenden Woche unseren Sommer-Modus beenden und Marvins Lese-Letter wieder wie gewohnt zurückkehren wird, möchten wir dir in dieser Woche noch einmal News in eigener Sache näher bringen:

Wir haben mit dem Medieninsider Transformationsmarkt eine eigene Stellenbörse gestartet.

Warum?

Der Transformationsmarkt ist unsere Antwort auf die Entwicklung des Arbeitsmarkts, der sich von einem Arbeitgeber- hin zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt. Es ist unser Beitrag, Medienhäuser bei ihrer Transformation aktiv zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Fachkräfte und Experten zu finden.

Mit unserer neuen Plattform bilden wir eine Schnittstelle zwischen etablierten Medienhäusern, spannenden Start-ups und den Talenten, die den Wandel auch durch unsere Berichterstattung fest im Blick haben. Denn das sind jene, die wir erreichen:

Mehr als die Hälfte unserer Nutzer ist unter 45 Jahre alt, 80 Prozent unter 55 Jahre!

Was den Medieninsider Transformationsmarkt attraktiv macht:

► Unsere Zielgruppe will gestalten. Wir fokussieren uns auf Angebote, die zur Transformation von Geschäftsmodellen, der Digitalisierung und dem Journalismus von morgen beitragen.

► Wir setzen auf Klasse statt Masse und verzichten auf die Aggregation durch andere Jobportale. So bieten wir ein qualitativ hochwertiges und seriöses Umfeld.

► Unsere Stellenanzeigen werden auch auf jeder Artikelseite von Medieninsider angezeigt – das verschafft höhere Sichtbarkeit.

► Um den Jobs auch außerhalb unserer eigenen Reichweite eine Sichtbarkeit zu verschaffen, bauen wir ein Partner-Netzwerk in der publizistischen Creator Economy auf. Auch hier gilt: Wir gehen gezielt vor und suchen für den Job die passende Zielgruppe.

► Unsere Plattform ist für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber übersichtlich und einfach zu bedienen. Arbeitgeber können ihre Jobs über Self-Booking selbst einstellen und verwalten oder den Auftrag einfach unserem Team übergeben!

Zum Start des Transformationsmarkts sind bereits einige Unternehmen, auf der Suche nach Top-Talenten – darunter die Holtzbrinck-Schule für Wirtschaftsjournalisten, die Rheinische Post Mediengruppe, der Weser Kurier, das Medieninnovationszentrum Babelsberg, das Start-up Kivvon oder der Medienverband der Freien Presse.

Wenn du mehr erfahren willst, schau einfach direkt auf dem Transformationsmarkt vorbei!

Weitere Informationen findest du auch in unseren Mediadaten oder direkt bei Stephanie Dambacher und Matthias Bannert. Du erreichst sie unter: [email protected].

Stellenanzeigen aus dem Medieninsider Transformationsmarkt

Volontär:in (gn) für das Handelsblatt und die WirtschaftsWocheGeorg von Holtzbrinck-Schule für WirtschaftsjournalistenDüsseldorf, Vollzeit

Sitemanager*in (d/m/w) am DigitaldeskRheinische Post MediengruppeDüsseldorf, Vollzeit

Projektmanager(in) Events (m/w/d)MVFP Medienverband der freien PresseBerlin, Vollzeit

Senior Netzwerk- und Kommunikationsmanager:inMedieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ)Potsdam, Vollzeit

Projektmanager:in für die Weiterentwicklung und Mobilisierung des Escape-Room-ProjektesMedieninnovationszentrum Babelsberg (MIZ)Potsdam, Vollzeit

Projektassistenz (m/w/d)MVFP Medienverband der freien PresseBerlin, Vollzeit

Redakteur (m/w/d) für den crossmedialen DeskBremer Tageszeitungen AGBremen, Vollzeit

Journalist*innenKiVVONBerlin, Vollzeit

Online-Redakteur (m/w/d) mit Schwerpunkt SEOBremer Tageszeitungen AGBremen, Vollzeit

Mehr Stellen auf jobs.medieninsider.com

Job in den digitalen Medien zu vergeben? Stellenanzeige aufgeben auf jobs.medieninsider.com/post oder Mail an [email protected]

Als Medienmagazin mit einem besonderen Blick auf die Transformation befassen wir uns bereits seit Beginn vor zwei Jahren regelmäßig mit dem Wandel der Branche als Arbeitgeber sowie den kulturellen Entwicklungen innerhalb von Medienunternehmen – und das immer wieder analytisch und konstruktiv. Unser Ziel:

Unsere Berichterstattung soll zum Reflektieren anlegen, zur Auseinandersetzung mit dem eigenen Handeln und auch inspirieren, manche Dinge neu anzugehen.

Aus diesem Grund befassen sich immer wieder auch unsere Kolumnisten mit dem Kulturwandel in der Branche – und Claudia Michalski besonders. Seit Anfang dieses Jahres hat sie sieben Kolumnen für Medieninsider veröffentlicht. Für ihre jüngste hat sie sich mit der Frage auseinandergesetzt, was Medienunternehmen wirklich zu attraktiven Arbeitgebern macht. Denn klar ist: Medien müssen um Talente kämpfen wie noch nie, längst besteht der Wettbewerb nicht mehr nur aus direkten Konkurrenten.

Weil wir in dieser Woche einen Schwerpunkt auf Karrierethemen legen, kannst du die aktuelle Kolumne von Claudia auch ohne Medieninsider-Mitgliedschaft lesen.