Job-Letter KW 9/2023

High Potentials fördern / Offene Stellen bei Madsack, Mediengruppe Bayern, Medieninsider

February 27, 2023

Hallo !

Der Fachkräftemangel ist natürlich längst auch in der Medienbranche angekommen, die Verlage buhlen um kluge Köpfe, vor allem um solche, die die Digitalisierung und Transformation der Häuser gestalten können.

Ein Ausweg ist es da, selbst junge Journalisten auszubilden. Madsack sucht wieder Volontäre für seinen Medien Campus. Unsere Kolumnistin Claudia Michalski skizziert noch einen anderen Weg: die Förderung von bereits vorhandenen Mitarbeitern, um auch deren Weggang vorzubeugen.

Ihr Text ist nicht nur für die Verantwortlichen in den Verlagen lesenswert, sondern auch für Mitarbeiter, die Inspiration für die nächsten Entwicklungsgespräche mit dem Chef suchen.

Hervorragenden Regionaljournalismus dort lernen, wo er gemacht wird. Schreibe über interessante Menschen, filme spannende Ereignisse, nutze Social Media und Podcast für deine Geschichten, recherchiere, was wirklich geschieht. Starte zum 1.9.2023.

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Kolumne von Claudia Michalski

Die Förderung eigener Talente ist eine wirksame Methode, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und junge Experten im Unternehmen zu halten: Eine gute Perspektive für die eigene Karriere ist die beste Mitarbeiterbindung. Doch wie erkennt man eigentlich ein Talent? Welche Fähigkeiten sollte ein junger Mensch mitbringen, um als High Potential zu gelten? Und wohin soll er eigentlich entwickelt werden?

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